Head of People and Culture (m/w/d)

Startdatum: ab sofort, Arbeitszeit: 40 Std.
Ort: Germaringen.

Die SBS Communication AG ist einer der führenden Full-Service-Dienstleister im Bereich Mitarbeitervorteilsprogramme:
Über unser exklusives und geschlossenes Online-Portal bieten wir den Mitarbeitern internationaler Konzerne Shopping-Angebote der Spitzenklasse. Diese Idee leben wir. Es ist unsere Vision, die uns täglich antreibt und begeistert. Aufgrund unseres anhaltenden Erfolgs wachsen wir weiterhin stark und suchen derzeit an unserem Standort in Germaringen einen Head of People and Culture (m/w/d)

Das beinhaltet Dein neuer Job…

  • • In der zentralen Rolle als Head of People and Culture (m/w/d) verantwortest Du unternehmensübergreifend die strategische und operative Personalarbeit für unsere Unternehmensgruppe an den Standorten Berlin, Hamburg, Germaringen (Allgäu) und Herisau (Schweiz).
  • • Du bist zuständig für die Entwicklung, Implementierung und Digitalisierung von Personalprozessen sowie -strukturen im Sinne der globalen Unternehmensstrategie.
  • • Die Personalbedarfsplanung, Rekrutierung neuer Mitarbeiter sowie die gesamte Personalentwicklung mit Talent- und Performance-Management gehören ebenso zu Deinem Aufgabenspektrum.
  • • Des Weiteren bist Du für die Konzeption und effiziente Umsetzung unseres Personalmarketings sowie für die Positionierung und Etablierung einer überregional-erfolgreichen Arbeitgebermarke (Employer Branding) verantwortlich.
  • • In den folgenden Themenbereichen bist Du immer up to date, sodass Du die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen, administrativen, vertraglichen sowie arbeitsrechtlichen Themen verantwortungsbewusst ausführen kannst.
  • • Du analysierst anhand von internen Reportings alle wesentlichen Personalkennzahlen und leitest aus diesen Optimierungspotenziale für ein erfolgreiches Personalmanagement ab.
  • • Du verantwortest den Bereich Personalabrechnung / Payroll, bist sattelfest in allen diesbezüglichen Themen- und Rechtsfeldern und kennst Dich mit DATEV idealerweise bestens aus.
  • • Die konzeptionelle Ausgestaltung des Arbeitsumfelds und der Arbeitsmittel im weiteren Sinne sowie die gruppenweise Koordination entsprechender Guidelines, beispielsweise BYOD oder Car Policy, runden Dein Aufgabenfeld ab.

Das bringst Du mit…

  • • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang sowie fundierte (mind. 8 Jahre) Erfahrung im Personalbereich.
  • • Ein hohes Maß an strategisch-analytischem und businessorientiertem Denken, um die Vision und den Purpose der Organisation strukturiert in eine entsprechende HR-Strategie zu übersetzen.
  • • Can-do-Attitude und große Umsetzungskompetenz mit einem starken Fokus auf prozessorientierte Lösungen.
  • • Erfahren und bewährt in der Führung und im Mentoring dezentraler, multidisziplinärer Teams.
  • • Sehr sichere arbeits-, sozialversicherungs- und einkommensteuerrechtliche Kenntnisse, insbesondere im Bereich individuelles Arbeitsrecht.
  • • Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, hohe Sozialkompetenz und Freude im Umgang mit Menschen.
  • • Bereitschaft und Flexibilität regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands und der Schweiz anzutreten.
  • • Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (insbesondere Excel) sowie einem HR-Management-System und einer Abrechnungslösung wie DATEV oder Business One.

Was wir Dir bieten:
Du wirst Teil unseres dynamischen Teams. Mit der Unterstützung engagierter Kollegen kannst Du Projekte voranbringen und maßgeblich zu unserem Erfolg beitragen. Bei uns erwartet Dich eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, in der noch der einzelne Kollege als Mensch zählt, ein junges und ausgesprochen motiviertes Team und ein kreativer Spirit, der Platz für eigene Ideen bereithält.

Wir haben Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, wenn Du dich uns im ersten Schritt durch einen Lebenslauf bei uns vorstellst.
Deine Unterlagen sende bitte an Hannah Theis unter bewerbung@incent.de